多重債務から脱出しよう！

自己破産への道-多重債務-

健康ヘッドライン

国民健康保険について！私は２年半前に病気が見つかり治療してまして今現在も働いておらず収入なしです。
健康保険料の通知が来たんですけど去年の５倍になってたんですけど、どういう事なんでしょうか？
去年の保険料は前年度が収入なかったので安くて払えましたが、去年と同じだと思っていたんでビックリして！この金額では払えません。
※世帯主は私一人(30歳)です。
※去年一昨年も収入なしなぜ保険料が上がってるのかわかりません。
詳しく方教えてください！！

「健康日本２１」中間評価報告書(案)
厚生科学審議会地域保健健康増進栄養部会 - 1 - 【目次】 ... ３ 休養・こころの健康づくり・・・・・・・・・・・・15 ... 健康日本２１策定の趣旨. 我が国では、近年、急速な人口の高齢化や生活習慣の変化により、疾病構造が ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/seikatsu/pdf/ikk-e.pdf

私の会社では賞与支給の際、一部の社員に過去1年間分の時間外手当を支給してしまいました。
その社員は当然ながら、社会保険(協会けんぽ)に加入しています。
ここで問題になる点は社会保険の中の健康保険と厚生年金です。
賞与は支給金額に対してそれぞれの料率をかけ、個人負担と会社負担を算出します。
一方給与では、一定期間の報酬の平均を算出し、該当の等級にあてはめ、その等級の保険料を1年間(料率が変更なければ)同じ金額を会社と個人で負担します。
よって時間外手当は賞与でなく、給与である為、1年分の手当で高額であったとしても給与に加算して支給すれば、健康保険と厚生年金については前月と同じ負担額ですみます。
しかし、賞与で社会保険料を算出してしまったので、システム上、余計に個人負担と会社負担が発生してしまいました。
一．上記の見解が正しいか正しくないか二．正しいとすれば、すでに社会保険庁の担当部署に報告してしまったとのことで、その余計な分として認識し、報告を訂正することが可能なのか同じ経験がある、または社会保険労務士の方などいらっしゃいましたらお答えいただけますでしょうか？

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